外国经济与管理
Foreign Economies and Management
本刊主要读者群是高等院校师生、科研人员，以及政府和企业高级管理人员。
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[中文期刊]
刊名:《外国经济与管理》
PKU
CSSCI
CASS
2005年
003期
作者:吴军
作者单位:武汉大学高级研究中心 |
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近年来,国际货币基金组织、世界银行和国际清算银行等著名国际金融机构以及许多国家的中央银行定期发布金融稳定报告.但学术界并未就金融稳定的内涵和如何维护金融稳定等问题达成共识.该文就国际金融从业人员和学者 |
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关 键 词：金融稳定 中央银行 货币政策 币值稳定 |
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[中文期刊]
刊名:《外国经济与管理》
PKU
CSSCI
CASS
2005年
003期
作者:张炳申
作者单位:暨南大学管理学院 |
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关于首席执行官薪酬决定机理,管理权力模式强调公司内部控制系统的无效性导致首席执行官利用管理权力谋取高额薪酬;而最优契约模式则强调薪酬契约的有效性和市场机制的合理性.该文分析了这两种模式在首席执行官薪酬 |
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关 键 词：最优契约模式 管理权力模式 首席执行官人力资本 |
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[中文期刊]
刊名:《外国经济与管理》
PKU
CSSCI
CASS
2005年
003期
作者:项保华
作者单位:浙江大学管理学院 |
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该文在回顾和归纳了企业竞争优势理论三条演变路线的基础上,从创新视角提出了一个整合目前多种主要竞争优势理论的分析框架.该框架整体纳入了行业、组织间关系和组织内资源能力三个层面的竞争优势因素,并且从创新视 |
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关 键 词：竞争优势 创新 整合 |
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[中文期刊]
刊名:《外国经济与管理》
PKU
CSSCI
CASS
2005年
003期
作者:吴晓隽
作者单位:复旦大学管理学院 |
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纵向一体化是最近几年出现在欧洲旅游中介服务业的一种普遍趋势,并在产业组织层面引发了结构、行为和绩效方面的显著变化.该文试图通过分析欧洲旅游中介服务业纵向一体化的特征和动因,来对纵向一体化行为在欧洲旅游 |
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关 键 词：旅游中介服务业 纵向一体化 动因 组织特征 |
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[中文期刊]
刊名:《外国经济与管理》
PKU
CSSCI
CASS
2005年
003期
作者:张敏
作者单位:南京大学商学院 |
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该文沿着企业战略调整的理性、学习和认知三个模型的演化思路,对企业文化理论的演进进行了阐述,分析了企业文化的功能主义、社会行动理论和知识视角演变的内在逻辑性及其与企业战略调整之间的内在联系. |
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关 键 词：企业文化 理论演进 战略调整 |
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[中文期刊]
刊名:《外国经济与管理》
PKU
CSSCI
CASS
2005年
003期
作者:李海
作者单位:清华大学经济管理学院 |
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该文对国内外组织文化与组织有效性研究文献进行了综述,对该领域研究的发展脉络进行了梳理,对强势文化理论、文化特质理论、适应型文化理论、对立价值观模型和过程模型等主要研究成果进行了评介,并针对国内这一领域 |
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关 键 词：组织 文化 有效性 |
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[中文期刊]
刊名:《外国经济与管理》
PKU
CSSCI
CASS
2005年
003期
作者:廖士光
作者单位:上海交通大学管理学院 |
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证券市场的卖空交易机制通常具有稳定市场、发现价格以及提供流动性和调控工具等基本功能.该文在介绍境外证券市场卖空交易机制实证研究的基础上,对境外证券市场卖空交易机制的功能进行了深入的研究.研究结果表明, |
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关 键 词：卖空机制 稳定市场 价格发现 提供流动性 |
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[中文期刊]
刊名:《外国经济与管理》
PKU
CSSCI
CASS
2005年
003期
作者:刘善仕
作者单位:华南理工大学工商学院 |
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该文系统地介绍了西方学者关于最佳人力资源管理模式的几种主要观点,分析了它们的共性,并且归纳出承诺型和控制型两种基本的人力资源管理模式;通过对这两种基本人力资源管理模式的比较,分析了西方最佳人力资源管理 |
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关 键 词：人力资源管理 最佳模式 承诺型 控制型 |