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月刊  1979
期刊信息
主管单位:中华人民共和国教育部
主编:谈敏
ISSN:1001-4950
CN:31-1063/F
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邮政编码:200434
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外国经济与管理

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Foreign Economies and Management

本刊主要读者群是高等院校师生、科研人员,以及政府和企业高级管理人员。

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1. 费农·史密斯与实验经济学 (被引次数:25) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《外国经济与管理》   PKU  CSSCI  CASS  2002年 011期    作者:朱庆    作者单位:南京大学
该文在简单介绍了2002年诺贝尔经济学奖得主费农·史密斯的主要经济学贡献之后,对他倡导的实验经济学的兴起、发展、方法、意义和局限性进行了较为详细的介绍和评论.
关 键 词:史密斯 实验经济学 评述
2. 美、日、德、韩人力资源管理发展与模式比较研究 (被引次数:179) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《外国经济与管理》   PKU  CSSCI  CASS  2002年 011期    作者:赵曙明    作者单位:南京大学
该文以动态的眼光对四个有代表性的国家的人力资源管理模式进行了多维度的比较,对目前这几个国家的人力资源管理模式进行了分析,并且探索了这些国家人力资源管理模式面临的最新挑战,以期为我国人力资源管理研究提供
关 键 词:人力资源 管理模式 借鉴
3. 企业价值创造与管理者博弈-对经济增加值方法的若干反思 (被引次数:96) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《外国经济与管理》   PKU  CSSCI  CASS  2002年 011期    作者:茅宁    作者单位:南京大学
该文阐述了经济增加值(EVA)的理论基础,分析了企业价值创造与EVA之间的关系,从而指出了EVA的本质缺陷.在此基础上,该文探讨了采用EVA激励可能引发的管理者追求自身利益极大化的博弈行为,即投入资本
关 键 词:经济增加值 价值创造 管理者博弈
4. 论国债的微观经济功能及其启示 (被引次数:16) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《外国经济与管理》   PKU  CSSCI  CASS  2002年 011期    作者:何志刚    作者单位:杭州商学院
长期以来,大多数学者主要关注国债宏观问题的研究,而对国债的微观经济功能则未能给予足够的重视.该文通过对国债微观经济功能的实证研究,证明了国债微观功能的存在,并提出国债不仅具有宏观调控功能,而且其微观经
关 键 词:国债 流动性 微观经济功能
5. 论多元化经营逻辑演变 (被引次数:72) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《外国经济与管理》   PKU  CSSCI  CASS  2002年 011期    作者:王生辉    作者单位:南京大学
半个世纪以来,企业的多元化经营遵循着一条由以分散风险为主旨的不相关多元化向以获取协同效应为目标的相关多元化转变、再南似核心能力为基础的有限相关多元化演进的脉络.该文对这三种多元化经营的内在逻辑进行了分
关 键 词:多元化 资产组合 协同效应 核心能力
6. 行为经济学和实验经济学的奠基人-DanielKahneman和VernonSmith 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《外国经济与管理》   PKU  CSSCI  CASS  2002年 024 卷 011期    作者:孙经伟   
关 键 词:行为经济学 实验经济学 DanielKahneman VernonSmith
7. 政府介入创业投资模式的国际比较与经验借鉴 (被引次数:20) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《外国经济与管理》   PKU  CSSCI  CASS  2002年 011期    作者:苏启林    作者单位:暨南大学
该文在比较分析了世界部分国家政府创业投资五种介入模式的基础上,指出该政策成功与否取决于该国市场经济发展程度与创业投资产业发育程度双重因素的共同制约,为我国政府制定促进创业投资发展政策提供了经验借鉴.
关 键 词:创业投资 政策模式 政府
8. 行为经济学和实验经济学的奠基人-DANIEL KAHNEMAN和VERNON SMITH (被引次数:8) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《外国经济与管理》   PKU  CSSCI  CASS  2002年 011期    作者:孙经纬   
上月瑞典皇家科学院把 2 0 0 2年度诺贝尔经济学奖颁给了美国亚利桑那大学经济学教授VernonSmith和普林斯顿大学经济学教授DanielKehneman ,以表彰他们在实验经济学和行为经济学领
关 键 词:行为经济学 KAHNEMAN 实验经济学
9. 企业薪酬管理发展脉络考察 (被引次数:303) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《外国经济与管理》   PKU  CSSCI  CASS  2002年 011期    作者:何燕珍    作者单位:厦门大学
基于管理实务的需求,企业薪酬管理理论随着管理实践的发展而不断发展.这些理论影响着企业薪酬管理基本理念和基本风险的变迁,而丰富多彩的管理方法和管理技术又折射出这些理论的精髓.该文将从早期工厂制度时期到现
关 键 词:薪酬 薪酬管理 发展