铁人精神与石油企业文化建设
Iron Man Spiritand Petroleum Enterprise Culture Construction
本文通过对铁人精神的新内涵的分析和铁人精神对石油企业、石油企业文化及石油企业员工的价值研究,进一步明确了铁人精神在石油企业文化建设中的起点、灵魂和引擎的作用.在此基础上将二者相结合,进行石油企业文化创新建设,力求建立具有实效性的石油企业文化创新建设模式.石油企业文化理论与建设实践从来都不是一个封闭的体系,不会停留在一个固定的发展阶段上,而是一个开放的、动态的、不断发展不断创新的过程.铁人精神是中国石油企业发展的出发点,更是推动石油企业文化不断创新的动力和落脚点.当前石油企业面临全新的经济形势,计划经济已全面向市场经济转换、经济增长观向科学发展观转换、第一、二代石油人已向第三代石油人转换,所有这些都要求石油企业文化必须与时俱进,才能适应时代的发展.本文从创新铁人精神新内涵入手,发现铁人精神的人性基础是追求"善";铁人的人生历程是追求"真";铁人的人格魅力是追求"美".它是石油企业文化建设的基石、发展的主脉和创新的动力.只有通过发掘铁人精神中的"真善美"才会在当今时代进一步推动石油企业文化发展和创新.铁人精神中的"真善美"不仅对于石油企业的务实理念、创新理念、效益理念具有重要价值,而且对于石油企业员工回归精神家园、启蒙人生智慧激、发生命活力、补给思想营养等方面具有极强的精神作用.铁人精神是石油企业文化创新的永恒主题,铁人精神通过石油企业文化创新而青春永驻.石油企业文化建设创新必须通过学习铁人精神中的"真善美",来加强员工的精神信仰、增强社会责任感、培养严谨的工作作风、不断提升创新意识.只有这样才能培养出一支优秀的员工队伍,建立真正的石油企业精神和优良传统.具体技术手段有拓宽教育渠道、建立长效机制、注重实践培植、发挥示范作用、吸收外来成果等.石油企业文化创新只有始终把文化建设放在首位,始终把铁人精神贯穿其中,同时建立完善的教育传播机制和良好的文化创新机制,才能永葆青春.
- 作者：
- 高昂
- 学位授予单位：
- 东北石油大学
- 专业名称：
- 马克思主义理论
- 授予学位：
- 硕士
- 学位年度：
- 2014年
- 导师姓名：
- 苏燕
- 中图分类号：
- F426.22；F270
- 关键词：
- 铁人精神；石油企业文化；石油企业文化创新
- Iron man spirit; Petroleum enterprise culture; Petroleum enterprise cultureinnovation;