综合性医院医务人员健康与总体幸福感
本文旨在探讨综合性医院医务人员健康、总体幸福感之间关系及其影响因素。 方法：对象选择某市两家大型综合性医院内科、外科、妇产科、儿科、五官科、急诊科、检验科、影像科、药剂科757名职工为研究对象，利用整群抽样方法对其实施心理测评。共发出问卷757份，收到有效问卷655份，有效率为86.53﹪。调查问卷包括一般情况问卷；自测健康评定量表(SRHMS)；社会支持评定量表；总体幸福感量表。统计学采用SPSS10.0软件包进行数据处理。应用t检验、单因素方差分析(AVONA)、相关及多元回归分析。 结果：综合性医院医务人员健康状况与其职业、科室、职称、职务及文化程度之间差异无统计学意义(P＞0.05)。性别对医务人员生理健康的影响具有统计学意义(P=0.018)，男性生理健康好于女性。年龄组和工作年限不同的职工之间心理健康(P=0.000)有高度显著性差异，健康总分差异有显著性(P=0.015)。40岁以上的医务人员心理健康状态最好、健康总分最高；其次是29岁以下的年龄组，而30-39岁年龄组医务人员心理健康状况最差、健康总分最低。 不同职业、科室、性别、职称以及不同文化程度对职工社会支持及总体幸福感影响均无显著性差异(P＞0.05)，不同年龄组的职工之间主观支持(P=0.024)差异存在显著性，总体幸福感(P=0.000)差异存在显著性。40岁以上的医务人员主观支持和总体幸福感得分都最高，29岁以下的年龄组主观支持得分最低；30-39岁的年龄组总体幸福感得分最低。不同职务组的职工之间支持利用度(P=0.021)及总体幸福感差异存在显著性(P=0.031)。承担副科以上行政职务的人员总体幸福感得分最高，其次是护士长；在对支持的利用上，护士长得分最高，其次是承担副科以上行政职务的人员。无行政职务医务人员支持利用度最差，总体幸福感得分最低。 相关和回归分析结果提示：生理健康、心理健康、社会健康以及客观支持、主观支持和支持利用度与总体幸福感均呈正相关，其中心理健康对幸福感影响最大(β=0.652)；负向情绪与幸福感呈负相关，是影响幸福感高低的最主要因素(矫正后β=0.403)。负向情绪越大，幸福感越低；反之，负向情绪越小，心理状态越好，幸福感越高。 结论： 1、在医务人员相对集中的综合性医院，职业、科室、文化程度和职称不是影响医务人员健康和幸福感的主要因素；年龄、从业年限以及职务差异对医务人员健康和幸福感有显著影响。30-39年龄组的医务人员是健康的高危人群。 2、医务人员的健康，尤心理健康与幸福感高度相关。负向情绪的大小决定心理健康程度和幸福感的高低。即负向情绪越小，健康状态越好，幸福感越高；反之，负向情绪越大，心理健康状态就越差，总体健康水平就越低，幸福感也就越低。
- 作者：
- 邱莉
- 学位授予单位：
- 大连医科大学
- 专业名称：
- 流行病学与卫生统计学
- 授予学位：
- 硕士
- 学位年度：
- 2006年
- 导师姓名：
- 刘启贵
- 中图分类号：
- R197.3；R192
- 关键词：
- 医务人员；健康；幸福感；综合性医院
- Health；Well-being；Medical staff；comprehensive hospital