中国家族企业可持续发展的制度创新
An Approach to the Sustainable Development of the Chinese Family Business
中国家族企业在经济增长当中的贡献越来越大,已经成为我国经济增长的主力军之一.然而,市场数据研究却表明,其可持续发展状况很不容乐观.因此,家族企业如何突破制度瓶颈,实现可持续发展,就成为一个具有重要实践意义的研究问题.该文拟从企业本质,即家族企业是家族企业人力资本和货币资本的特别契约这一全新的角度,运用博弈分析、规范分析和实证分析等方法,探究企业实现可持续性发展的制度保证.家族企业人力资本和货币资本的缔约是一个不完全信息动态博弈.该文根据参与博弈资本的特点和家族企业所特有的企业制度禀赋,结合家族企业发展中各阶段的特征,构造了一个不完全信息动态博弈模型,借以分析家族企业可持续发展的内在机理,并探究了该博弈模型的帕累托最优合作均衡解,以及博弈合作均衡解的可能性,求解子阶段博弈、动态博弈均衡解及其条件.最后,在满足人力资本和货币资本博弈帕累托最优合作均衡解要求的基础上,重构家族企业的企业文化、企业产权、企业剩余索取、资本所有者行为等制度,实现"人企相宜",使企业内部交易成本降低,组织租金最大化,企业核心竞争力不断提高,进而实现家族企业基业常青.
- 作者：
- 朱艳春
- 学位授予单位：
- 中共湖南省委党校
- 专业名称：
- 政治经济学
- 授予学位：
- 硕士
- 学位年度：
- 2007年
- 导师姓名：
- 易可君
- 中图分类号：
- F276.5
- 关键词：
- 承受力比率；组织租金；合作博弈；员工的家族行为；分权合同
- Rate of Acceptability；Organic Rent；Cooperative Game；Employee Family-ship；Decentralization Contract