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1.
对工程项目总承包人才培养的建议
原文获取
[中文会议论文]
作者:
吴淳
作者单位:
中国电子系统工程第二建设有限公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
@@建设工程的总承包,是指发包人将建设工程的勘察、设计、施工等工程建设的全部任务一并发包给一个具备相应的总承包资质条件的承包人,由该承包人对工程建设的全过程向发包人负责,直至工程竣工,向发包人交付经验
关键词:建设工程 人才培养 发承包方式
2.
最低价中标何去何从
原文获取
[中文会议论文]
作者:
隋冬
作者单位:
中国冶金建设协会
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
@@某建筑安装企业以最低价承接的一项2.8亿元工程量的厂房项目,因开工后人工、材料等费用持续攀升,以及雨雪天气造成的窝工、停工等,结果,工程干到一多半就难以为继了,若再干下去,就等于自己出钱、出力给甲
关键词:建筑安装企业 最低价中标 工程成本
3.
加强技术创新全面提升企业核心竞争力
原文获取
[中文会议论文]
作者:
河北省安装工程公司
作者单位:
河北省安装工程公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
@@河北省安装工程公司是省级综合性建筑安装企业。面对世界格局的巨大变化和全球经济复苏的不确定性,面对国家对高耗能、高污染的冶金焦化和重化工行业投资的紧缩,国内建筑市场竞争更加激烈的市场形势,公司统一思
关键词:技术创新 企业核心竞争力 建筑安装企业
4.
打造杭安品牌提高核心竞争力
原文获取
[中文会议论文]
作者:
朱贵强
作者单位:
杭州市设备安装有限公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
本文结合杭安公司在打造企业品牌、实施品牌战略中,对如何重视施工质量,推进技术创新,增强服务意识,提高核心竞争力等方面工作的有效实践,进行了论述.
关键词:核心竞争力 企业品牌 施工质量 技术创新
5.
改进发展方式,推动企业健康和谐持续发展
原文获取
[中文会议论文]
作者:
郭永亮
作者单位:
中冶天工集团有限公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
@@党的十七届五中全会进一步强调“在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求,就是坚持科学发展。”企业也一样,要在“十二五”时期有快的发展,实现新的目标,就必须坚持科学发展,进一步改进发展方式,实施精细化
关键词:精细化管理 市场转型 企业发展方式
6.
结合中建安装的发展实际谈一谈对建筑安装企业发展的思考
原文获取
[中文会议论文]
作者:
相咸高
作者单位:
中建工业设备安装有限公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
@@建筑业是国民经济的支柱产业,也是反映固定资产投资变化的指标行业。2009年,在国家大额、超常规投资的推动下,建筑业有效克服了金融危机的影响,总体上保持着积极向上发展的态势。
关键词:建筑安装企业 战略规划 差异化营销
7.
加强信息化管理 提高企业核心竞争力
原文获取
[中文会议论文]
作者:
陆亚俊;陈海忠;陆志超;王晓峰
作者单位:
南通市中南建工设备安装有限公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
@@南通市中南建工设备安装有限公司前身是南通建筑工程总承包有限公司安装公司(机电安装一级施工资质),是上市公司中南建设一级子公司,业务范围涉及机电安装、工业设备、电力、化工、市政、消防、智能化等广泛领
关键词:信息化建设 企业管理 核心竞争力
8.
创新施工班组建设管理提高企业核心竞争力
原文获取
[中文会议论文]
作者:
黄声明
作者单位:
福建省工业设备安装有限公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
施工班组是企业施工生产的核心组织,其管理控制的好坏,是影响企业人力资源管理和提升核心竞争能力的重要基础.创新人力资源管理,必须正确确立施工班组的组织建设模式,强化人员、成本、安全和质量的控制意识,重点
关键词:施工班组 企业核心竞争力 人力资源管理
9.
面向企业发展要求全力推进技术创新
原文获取
[中文会议论文]
作者:
于志宏
作者单位:
中冶天工集团有限公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
@@什么是技术创新,顾名思义,这里面要有一个“新”字,我们单位作为建筑施工企业其建筑产品大多是由设计单位设计好的,由我们单位完成施工,这里面大多数都是应用的成熟技术,这里怎样能体现对我们的一个“新”字
关键词:技术创新 建筑施工企业 企业管理
10.
从机电安装角度谈施工总承包管理
原文获取
[中文会议论文]
作者:
李英玉;吕基平
作者单位:
中建五局第三建设有限公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
@@随着社会的发展,大型商场、高档写字楼、宾馆酒店、会议中心等机电安装工程基本上囊括了暖通空调专业(通风除尘、采暖空调、热交换、防排烟及油烟处理等)、给排水专业(给水、排水、热水循环、生饮水、中水及污
关键词:机电安装 现场施工技术 协调管理
11.
掌控核心技术与关键技术提高企业核心竞争力
原文获取
[中文会议论文]
作者:
黄尚敏
作者单位:
福建省工业设备安装有限公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
@@企业核心竞争力是指企业内部一系列互为补充的技术、技能和知识的结合,它能够使企业在一项或多项业务处于本行业的一流水平,并持续保持明显优势的能力。简而言之就是企业在经营过程中形成自己特有的别人难以仿效
关键词:核心竞争力 企业管理 关键技术
12.
企业管理创新之理性思考
原文获取
[中文会议论文]
作者:
范绍福
作者单位:
浙江诸安建设集团有限公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
@@管理创新是企业转型升级加快发展的基础,是现代企业持续发展的动力。机电安装企业要想在激烈的市场竞争中占据一席之地,就必须努力提高自己的管理创新能力。
关键词:管理创新能力 企业转型 机电安装企业
13.
浅谈建筑施工企业的管理创新
原文获取
[中文会议论文]
作者:
张义光
作者单位:
陕西建工集团设备安装工程有限公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
管理创新是指组织形成一创造性思想并将其转化为有用的产品、服务或作业方法的过程.本文运用管理创新的理论,并结合陕西建工集团设备安装工程有限公司的实践和做法,对建筑施工企业的创新管理能力提出探讨.
关键词:建筑施工企业 管理创新 企业管理
14.
建设企业文化实现可持续发展
原文获取
[中文会议论文]
作者:
杨卫东
作者单位:
河北省安装工程公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
企业文化是企业可持续发展的基础,而企业价值观是企业文化的核心.本文认为建设企业文化的过程就是企业价值观的形成过程,企业价值观的形成过程实质上是企业内部纵、横向信息沟通过程和企业内部利益协调过程的统一,
关键词:企业文化 企业价值观 信息沟通 利益协调
15.
提高核心竞争力浅谈企业对"80后"的管理
原文获取
[中文会议论文]
作者:
吕育杰
作者单位:
八冶建设集团有限公司安装建设公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
"80后"是在中国改革开放中成长起来的一代,也是中国社会价值观和多元化思想十分兴盛的一代."80后"颠覆式的反传统思想以及与前辈的心理行为差异,正在不断地冲击着现代企业现有的管理方式.究竟是什么原因造
关键词:企业管理 中坚力量 企业核心竞争力
16.
提高企业综合经济效益之路
原文获取
[中文会议论文]
作者:
宋小华
作者单位:
江苏华能建设工程集团有限公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
@@众所周知,建筑安装企业是以建筑安装施工生产为主的企业,而建筑安装施工生产又是一项特殊的生产活动,建筑产品是固定的,生产施工活动却是流动的。建筑安装施工是在特定的环境中,在规定的时间内,集中了大量的
关键词:综合经济效益 建筑安装企业 交叉连续作业
17.
优秀的企业文化塑造优秀的企业青年人才
原文获取
[中文会议论文]
作者:
唐影
作者单位:
中建工业设备安装有限公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
@@中建八局是一个极有文化沉淀的集团公司,中建安装公司与八局文化一脉相承,其“DNA”就是得到社会各界普遍认可的“铁军文化”,这种文化所倡导的雷厉风行、吃苦耐劳、敢打硬仗等企业精神是推动发展的不竭动力
关键词:企业文化 青年人才 建筑业
18.
强化技术质量管理体制提高企业核心竞争力
原文获取
[中文会议论文]
作者:
王金香
作者单位:
中建一局集团第三建筑有限公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
本文详细阐述了如何强化机电技术质量管理,减少质量通病.
关键词:机电专业 技术质量管理体制 企业核心竞争力
19.
品牌是企业的核心资源
原文获取
[中文会议论文]
作者:
李一真;郁爱定
作者单位:
浙江省火电建设公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
品牌是企业生存的基础,一个成熟的品牌代表着一种话语和权力,因此品牌已成为企业最重要的无形资产.市场竞争不断激化,缺乏品牌建设将面临生存空间的压缩.通过企业品牌建设的实例,就企业如何依托品牌核心价值,本
关键词:品牌建设 核心价值 企业管理
20.
浅谈加强人力资源管理提升企业核心竞争力
原文获取
[中文会议论文]
作者:
俞云忠
作者单位:
海门市设备安装工程有限公司
会议时间:
2010
会议名称:
2010中国安装行业高层论坛
@@在如今的知识经济时代,企业之间的竞争越演越烈,尤其表现为企业在核心竞争力方面的竞争。在企业发展过程中不断的提升企业的核心竞争力,是保持企业竞争优势的战略选择。
关键词:人力资源管理 核心竞争力 企业管理
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