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1. 女性研究人员和工程师能否成为创新领袖? 原文获取 
[中文会议论文]   作者:岩熊(其)起   作者单位:日本女工程协会   会议时间:2010   会议名称:第12届中国科协年会中日韩女科学家论坛
日本政府发布的第三份科学技术基本规划(FY2006-2010)中确定了三个基本的原则:培养人类智慧、创造提升国力的渠道、以及保证健康和安全.根据该规划,政府将采取的一项重要措施就是为女性研究人员创造良
关键词：全面综合工程 下降的出生率 绿色创新 生命科学创新
2. 促进女性科技人员发展的意义与相关措施 原文获取 
[中文会议论文]   作者:马缨   作者单位:中国科学技术发展战略研究院   会议时间:2010   会议名称:第12届中国科协年会中日韩女科学家论坛
我国科技领域长期存在女性的成就和地位远落后于男性的现象.这一职业发展的"瓶颈"制约着女性科技人员的发展.促进女性科技人员的成长发展有重要意义:可以充分发挥现有科技人才力量、开拓新的科技人力资源;有利于
关键词：女性科技人员 发展意义 相关措施
3. 助推低碳社会发展过程中女性的优势与责任 原文获取 
[中文会议论文]   作者:金洪荷   作者单位:韩国标准科技研究所   会议时间:2010   会议名称:第12届中国科协年会中日韩女科学家论坛
目前在全球范围内大多数国家的热点话题都与"绿色发展"、 "可持续发展"、 "低碳社会"、 "生态友好"等有关,而这些国家的发展状况也不尽相同.在许多领域中,例如工业、研发(研究和开发)领域、法规和政策
关键词：可持续发展 低碳社会 女性的作用 社会性别反应 决策
4. 全球IT公司的女性工程师目前所面临的挑战 原文获取 
[中文会议论文]   作者:菅原香代子   作者单位:原日本IBM有限责任公司软件部   会议时间:2010   会议名称:第12届中国科协年会中日韩女科学家论坛
IBM一直在全球范围内通过多种活动来提高女性员工的权力,公司承诺为女性员工创造更轻松、更舒适、更高效的工作环境,以使她们成为公司取得非凡业务成就的重要因素.不过,在1998年的时候我们发现:在IBM日
关键词：多元化 JWC COSMOS J-WIN
5. 女性就业问题的多层面分析 原文获取 
[中文会议论文]   作者:段西宁；郑爱文   作者单位:北方民族大学   会议时间:2010   会议名称:第12届中国科协年会中日韩女科学家论坛
女性就业问题,是多年来人们所关注的问题.本文试从制度安排的角度、立法、社会保障等层面来分析目前这种女性就业制度的缺失所造成的基于社会学角度的整个社会利益的缺失.女性作为社会两极性别中的一极,其就业问题
关键词：女性 就业 人的全面发展 制度
6. 女性与企业低碳发展战略 原文获取 
[中文会议论文]   作者:葛琳珊；李雪玉；方芳   作者单位:能源与交通创新中心，北京市   会议时间:2010   会议名称:第12届中国科协年会中日韩女科学家论坛
气候变化问题既是环境问题也是发展问题.最新的气候变化情景分析告诉我们:按照现有的发展趋势,气候变化将导致世界性灾难,不仅危及人类的基本生存环境、能源安全,甚至威胁全球经济的稳定性.应对气候变化,发展低
关键词：企业管理 女性 气候变化 低碳经济 低碳战略
7. 推动女性科技人才发展的政策与环境:日本近况 原文获取 
[中文会议论文]   作者:野吕知加子   作者单位:日本促进男女平等参与科学工程联络协会委员会   会议时间:2010   会议名称:第12届中国科协年会中日韩女科学家论坛
在日本,女性研究人员的比例低于其它发达国家,尤其是在科技(S&T)领域.在第二份性别平等基本规划和第三份科学技术基本规划中规定了加大妇女参与政治决策过程力度的具体数字目标.为此,政府采取了相关的措施,
关键词：大学中的男女平等 培养后代 推动女性研究人员的工作
8. 广州市高层次女科技创新人才成长研究分析 原文获取 
[中文会议论文]   作者:广州市女科技工作者协会   会议时间:2010   会议名称:第12届中国科协年会中日韩女科学家论坛
女科技创新人才是重要的人力资源,必须高度重视.目前高层次女性科技人才凤毛麟角.如何打造高层次女科技人才,让更多的高层次女性人才脱颖而出,成为全社会关注的焦点问题.通过开展《广州市女科技工作者现状调查》
关键词：高层次女科技创新人才 成长经验 存在问题 建议
9. 社会变迁中的女性科技人才就业问题研究 原文获取 
[中文会议论文]   作者:屈振辉   作者单位:湖南女子学院湖南长沙   会议时间:2010   会议名称:第12届中国科协年会中日韩女科学家论坛
女性作为社会中的弱势群体,其就业问题一直倍受社会关注;女性科技人才作为女性群体的代表,研究其就业问题更具有典型意义.研究女性就业问题的角度众多,本文主要应用社会学中有关社会变迁的理论,研究当前中国社会
关键词：社会变迁 女性科技人才 就业
10. 关注女性科技人才成长的软环境 原文获取 
[中文会议论文]   作者:李岩梅   作者单位:中国科学院心理研究所   会议时间:2010   会议名称:第12届中国科协年会中日韩女科学家论坛
女性科技人才的成长需要软环境的支持。生理和心理、尤其是社会心理问题是这一软环境中的两个关键因素。社会由男性和女性两大群体组成。 由于男性和女性在生物学上的差异，以及传统社会规范的影响，社会对男
关键词：女性科技人才 成长 软环境
11. 韩国增强女性科技人才作用的政策与环境 原文获取 
[中文会议论文]   作者:崔顺子   作者单位:韩国仁荷大学化学工程系，仁川402-751韩国跨媒体和跨文化工业技术基金会   会议时间:2010   会议名称:第12届中国科协年会中日韩女科学家论坛
本文将讨论韩国科学、技术和工程领域中女学生和女工人的统计数据及其享受的政策,女性人才的当前状态以及提高女性人才在科技领域中的作用的国策.此外,为了寻求提高女性人才业绩的途径,引入了各个企业中目前实行的
关键词：政策 和谐社会 职业发展 事业与生活的平衡
12. 关注女科技工作者健康创造女科技工作者成才良好环境中年女科技工作者生理心理健研究 原文获取 
[中文会议论文]   作者:万婧；欧阳群玲   作者单位:复旦大学力学与工程科学系；南昌大学基础医学院，江西南昌   会议时间:2010   会议名称:第12届中国科协年会中日韩女科学家论坛
目的为关注女科技工作者生理心理健康,创造女科技工作者成才良好环境,使女科技工作者身心健康地投入科教兴国战略做出新贡献.方法 本文采取分析综述中年女科技工作者生理心理健康发展特点和她们面临的生理心理健康
关键词：生理心理 中年女科技工作者 健康特点 环境
13. 女性在推进低碳社会进程中的优势和责任:日本的观点 原文获取 
[中文会议论文]   作者:井手佳季子   作者单位:东京Polytech ADD公司环境规划组   会议时间:2010   会议名称:第12届中国科协年会中日韩女科学家论坛
当前市场的主要目标是那些力争同时降低家庭开支和二氧化碳排放量的消费者.在目前经济衰退的环境下,他们应该是引领市场的消费者.在日本,截止到2008年3月31日,共有1,737位注册的节能顾问,以女性为主
关键词：消费者 节能顾问 能源管理者
14. 女性科技人才与创新发展 原文获取 
[中文会议论文]   作者:李妍熙   作者单位:韩国首尔女子大学环境生命科学系教授/韩国国立研究资源中心，韩国首尔女子大学附属楼205室   会议时间:2010   会议名称:第12届中国科协年会中日韩女科学家论坛
众所周知,世界各地的女性在科学与技术领域的地位、作用和参与程度方面未得到充分的表现.就这一点而言,韩国也不例外,尽管韩国在所有国家的科技竞争力方面处于第5位,职业女性从来没有完全发挥她们的能力.为了改
关键词：韩国杰出的女科学家 榜样 提高声望
15. 韩国女性科技人才的发展现况 原文获取 
[中文会议论文]   作者:李惠淑   作者单位:韩国梨花大学数学系   会议时间:2010   会议名称:第12届中国科协年会中日韩女科学家论坛
2008年,韩国女性在科学、技术、工程和数学(STFEM)领域的科研队伍中所占比例为17.4%.在领导和决策位置的女性则更少.韩国女大学生的比例为29.6%(科学领域为52.8%,但工程领域为18.0
关键词：女科学家 GEM HDI GGI
16. 低碳生活中女性的作用及其创新途径 原文获取 
[中文会议论文]   作者:赵学娟；邵英   作者单位:海航置业控股（集团）有限公司；咸阳市科技发展联合会   会议时间:2010   会议名称:第12届中国科协年会中日韩女科学家论坛
本文首先论述了什么叫低碳生活及其意义;其次通过今昔大量的事实论证了女性在低碳生活中的社会及家庭位置;女性引领低碳生活的方式和途径;资源浪费与人类生存的危机潜在;低碳生活应具备的理念和创新途径;低碳生活
关键词：低碳生活 女性 作用 创新 途径
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